Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Директор људских ресурса
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Директора људских ресурса који ће бити одговоран за стратешко вођење и управљање свим аспектима људских ресурса у нашој организацији. Ова улога подразумева развој и имплементацију политика и процедура, управљање процесима запошљавања, развој талената, као и осигуравање поштовања свих законских и регулаторних захтева. Директор људских ресурса блиско сарађује са менаџментом и осталим секторима како би обезбедио позитивну радну атмосферу, подстицао развој запослених и унапређивао корпоративну културу. Ова позиција захтева изузетне комуникационе и лидерске вештине, као и способност доношења одлука у динамичном окружењу. Кључне одговорности укључују развој стратегија за привлачење и задржавање талената, управљање процесима процене учинка, планирање обука и развоја, као и руковођење тимом људских ресурса. Такође, директор људских ресурса је одговоран за решавање конфликата, вођење дисциплинских поступака и осигуравање поштовања радног права. Идеалан кандидат има искуство у управљању људским ресурсима, одлично познаје релевантне законе и прописе, и поседује способност да развија и имплементира стратегије које доприносе дугорочном успеху компаније. Ако сте мотивисани, оријентисани на резултате и желите да будете део успешног тима, позивамо вас да се пријавите за ову позицију.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развој и имплементација стратегија људских ресурса
- Управљање процесима запошљавања и селекције
- Организација и надзор обука и развоја запослених
- Развој и примена политика и процедура
- Решавање конфликата и дисциплинских питања
- Планирање и управљање буџетом људских ресурса
- Осигуравање поштовања радног права и регулатива
- Управљање тимом људских ресурса
- Процена и унапређење корпоративне културе
- Извештавање менаџменту о кључним показатељима
Захтеви
Text copied to clipboard!- Високо образовање из области људских ресурса, права или менаџмента
- Минимум 5 година искуства на сличној позицији
- Одлично познавање закона о раду и регулатива
- Искуство у вођењу и развоју тимова
- Развијене комуникационе и организационе вештине
- Способност доношења стратешких одлука
- Искуство у управљању променама
- Висок ниво одговорности и интегритета
- Знање рада на рачунару и HR софтверима
- Пожељно знање енглеског језика
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Опишите ваше искуство у управљању тимом људских ресурса.
- Како приступате решавању конфликата међу запосленима?
- Које стратегије користите за задржавање талената?
- Како пратите и мерите учинак запослених?
- Да ли сте имали искуства са имплементацијом нових HR политика?
- Како обезбеђујете поштовање радног права у компанији?
- Које алате и софтвере користите у свакодневном раду?
- Како мотивишете свој тим?
- Опишите ситуацију када сте морали да донесете тешку одлуку у вези са запосленима.
- Како се информишете о најновијим трендовима у области људских ресурса?
